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Maître d'Apprentissage       
 

Maître d'Apprentissage... Qui peut l'être ?

Le Maître d'Apprentissage est la personne désignée comme formateur de l'apprenti au sein de l'entreprise.

Il peut être le chef d'entreprise comme un salarié de ladite entreprise, ou un associé, voire le conjoint-collaborateur. Il est directement responsable de la formation de l'apprenti et doit être présent durant le temps de formation du jeune au sein de l'entreprise. Il assume la fonction de Tuteur et doit être désigné sur le contrat d'Apprentissage.

Avant de recruter un apprenti, vérifiez que le Maître d'Apprentissage répond aux conditions requises pour former le jeune. Si l'apprenti est recruté alors que le Maître d'Apprentissage ne répond pas aux exigences règlementaires, le contrat sera refusé. De fait, le contrat ne sera pas considéré comme un contrat d'apprentissage, mais comme un contrat de droit commun. Le jeune - salarié - ne pourra être apprenti et suivre les cours en CFA. L'entreprise s'expose en outre à des risques financiers (rappels sur les salaires, sur cotisations sociales... ).

Maitre d'apprentissage cuisinier

Depuis le 28/10/2011 les conditions pour être Maître d'Apprentissage ont été assouplies.

L'expérience professionnelle obligatoire pour un Maître d'apprentissage qualifié passe de 3 à 2 ans, et de 5 à 3 ans pour un Maître d'apprentissage non qualifié. 

>> Voir le détail du texte sur légifrance

Formation Maître d'Apprentissage

La finalité de ces 3 journées de formation (21 heures au total) est de permettre une prise de conscience de l'importance du rôle du Tuteur en Entreprise, par le biais d'échanges avec d'autres Professionnels et des Représentants du CFA, mais également en construisant des "outils" adaptés à la formation d'un Apprenti en entreprise.
Au terme de la formation, le Tuteur reçoit un Certificat attestant de sa participation, qui lui ouvre le droit à la perception d'une prime de 300 € par an pendant 4 années.

Les 5 grands thèmes de la formation :
- Le recrutement de l'Apprenti
- L'accueil de l'Apprenti dans l'entreprise
- La construction du parcours de formation pour l'Apprenti
- Le suivi et l'évaluation de la progression de l'Apprenti
- Les relations avec le CFA

Pour s'inscrire : 

Prendre contact avec le CFA dont dépend l'apprenti (une session par an).

Cette formation s'adresse aussi bien aux Chefs d'Entreprise qu'aux Salariés et peut rentrer dans le cadre du Droit Individuel à la Formation.
 

Titre Maître d'Apprentissage Confirmé

Vous souhaitez valoriser votre expérience de Maître d’apprentissage. Avez-vous pensé au titre de Maître d’Apprentissage Confirmé (MAC) ?

Créé à l’initiative des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, ce Titre Professionnel de niveau IV permet, par une reconnaissance officielle, de valider la qualité de votre expérience en matière de formation d’apprentis.

Cliquez ici pour consulter le document

Informations :
Delphine BISSON
02 51 13 83 88

Pour les salariés, le titre de Maître d’Apprentissage Confirmé est accessible avec une formation délivrée par les organisations professionnelles